Какие профессии в Беларуси будут самыми прибыльными и востребованными через пять лет?

Исследовательский центр HeadHunter Беларусь проанализировал базу вакансий и резюме, размещённых на сайте RABOTA.TUT.BY в ушедшем году, и подвёл итоги рынка труда. Оказалось, что самыми популярными запросами среди соискателей в 2012 году стали бухгалтер, водитель и экономист. А самыми популярными запросами работодателей - менеджер по продажам, торговый представитель и продавец-консультант. Какие специальности будут востребованы и наиболее прибыльны через пять лет?

Вконтакте

Одноклассники

1. Профессии, связанные с производством: начальники производства, технологи, инженеры

Сейчас и в России, и в Беларуси делают ставку на инновации, но современные технологии эффективны, только если есть квалифицированные управленческие кадры, а у нас с этим сейчас большой провал. Специалистов в Беларуси мало, их вузовская подготовка не соответствует нынешним ожиданиям рынка. У большинства университетов оборудование даже не вчерашнего, а позавчерашнего дня, поэтому, чтобы стать профессионалом, нужно либо обучаться за пределами Беларуси, либо получать опыт на современных предприятиях.

2. Логисты

Происходит интеграция России, Беларуси и Казахстана, плюс идёт обсуждение вхождения в зону свободной торговли Украины и Вьетнама - всё это говорит о том, что нужно будет эффективно перемещать сырьё, грузы по общей территории. Морской транспорт сейчас не в состоянии осилить все запросы, сроки доставки грузов сильно увеличиваются - поэтому эти вопросы сейчас нужно решать внутри континента. Основные потери, которые несут многие производства, происходят именно из-за неправильных логистических схем.

3. Топ-менеджеры и руководители среднего звена

Сейчас мы наблюдаем дефицит управленцев, которые в состоянии вести бизнес. Как только человек вырастает в серьезного специалиста, его переманивают в Россию. А разница зарплат такова, что белорусы с удовольствием туда уезжают. Проблема даже не в том, что нам платят мало, просто в России очень много масштабного бизнеса.

4. Программисты

Программистов у нас не хватает сейчас, и рынок ими не насытится и через пять лет, поэтому и их зарплаты будут традиционно высоки.

5. Эйчары

Очень молодая профессия. Это специалисты, которые занимаются управлением персоналом: наймом, адаптацией, организацией, обучением, мотивацией и так далее. Компании укрупняются, и функция управления персоналом становится всё более востребованной. Как правило, на 70 человек в компании должен быть 1 эйчар, но сейчас в Беларуси таких специалистов очень мало. В России проще, потому что у них есть транснациональные компании, где люди получили хороший опыт и могут переносить его на национальные компании.

6. Сервисники

Серия профессий, связанных с предоставлением сервиса. Где починить автомобиль качественно? Где сделать модную причёску? Где быстро отремонтируют стиральную машину? Нужны люди, которые могут сделать всё на высоком уровне, при этом скажут «спасибо - до свидания», уберут за собой и так далее - то есть сервис на очень высоком уровне, за который люди будут платить деньги.

Плюс сейчас активно начнут появляться консультационные фирмы в области здоровья, имиджа - это тенденция, которая уже захлестнула Европу и дойдёт и до нас.

7. Прогнозисты

Специалисты, которые могут словить тренд, сделать прогноз по развитию компании на основе какой-то информации, мировой статистики. Классический пример прогнозиста - математик-кибернетик, тот, кто может заложить модель, оценить, обобщить. Во многих компаниях начинают появляться специалисты, которые предугадывают изменения потребительского спроса. Понятно, что для Беларуси это звучит немного диковато, но если мы хотим развиваться как европейское государство, то эти кадры нам будут нужны и стоить будут очень дорого.

Не нужно забывать, что очень многое зависит не столько от специальности, сколько от активных действий выпускника. Если он уверен в себе и готов приложить максимум усилий, то трудоустройство с высокой зарплатой вполне реально.

• Что важнее в будущей профессии: личное удовлетворение от выполненной работы или зарплата?

• Самые востребованные профессии на рынке труда в Беларуси на конец июля 2014 года

• Рейтинг зарплат по профессиям в Беларуси (+ реальные цифры по отраслям)

Как выбрать профессию в Беларуси.

Для того чтобы выбрать профессию и после не пожалеть о содеянном получив свою первую зарплату, требуется разбираться о текущем состоянии рынка труда в стране. Однако, гораздо важнее в первую очередь расставить личностный приоритет: чего вы хотите - удовлетворения от интересной работы или денег. С одной стороны, может показаться, что высокооплачиваемая работа должна привлекать людей больше, чем интересная или интелектуальная, однако рыночные реалии говорят об обратном.

Личностный рост и работа на заводе

Согласно исследования проведенным на сайтах рекрутинговых компаниями на конец июля 2014 года в списках самых востребованных на рынке труда находятся менеджеры по продажам и квалифицированные рабочие (более 80% всех вакансий). В то время, как например экономисты и менеджеры по закупкам - находятся в конце списка востребованности. Если же говорить о зарплатах, то в сравнении зарплат предприятия квалифицированный рабочий зачастую получает в 1,5-2 раза больше квалифицированного экономиста.

Казалось бы, зная об этом вопрос о выборе высокооплачиваемой профессии стоять не должен. Тем не менее, рынок экономистов перенасыщен, а рабочих в стране не хватает уже не первый год. Это говорит лишь о том, что человек далеко не всегда выбирает высокие зарплаты, но больше склонен выбирать работу, которая будет ему "по душе".

Согласно исследованиям психологов если работа человеку не доставляет личного удовлетворения, он склонен поменять ее на менее оплачиваемую, но более интересную. Поэтому, в первую очередь профессию требуется выбирать такую, какая будет в первую очередь интересна, и уже потом высокооплачиваема.

На эту тему есть отличная иллюстрация:

Допустим, вы выбрали ту профессию, которая на ваш взгляд будет вам интересна, но как понять, будет ли она востребована на рынке труда и не придется ли вам сдувать пыль со своего диплома после его получения?

Рейтинг ТОП-5 востребованности работников на рынке труда Беларуси

Чтобы понимать, кто на данный момент наиболее востребован на рынке труда, требуется в первую очередь смотреть кого разыскивают наниматели.

1. Менеджеры по продажам

2. Инженеры

3. Квалифицированные рабочие

4. Продавцы

5. Неквалифицированные рабочие

При этом уровень зарплат по этому списку выглядит так:

1. Квалифицированные рабочие

2. Менеджеры по продажам

3. Инженеры

4. Неквалифицированные рабочие

5. Продавцы

Также можно выделить категорию водителей, врачей и программистов на которую на протяжении всего 2014 года держится устойчивый спрос у работодателей. Стабильный спрос на юристов, педагогов, мерчендайзеров.

Отдельно стоит отметить работников мед. учреждений: в этом году наблюдается значительная нехватка работников в этой сфере, в т.ч врачей и медсестер, спрос на которых значительно превышает предложение как в городах так и в селах Республики. Несмотря на престижность профессии, зарплаты в этом сегменте остаются невысокими, что не может не отражаться на спросе на эти специальности.

Не противоречит это и официальным данным: по опубликованной информации Министерства социальной защиты Республики Беларусь на июнь текущего года наиболее востребованы на рынке труда являются вакансии специалистов строительного профиля, медсестер и врачей.

Так где же самые высокие зарплаты?

Согласно данным Белстата приведенным на апрель 2014 года рейтинг зарплат в Республике Беларусь по отраслям выглядит следующим образом:

Так, можно видеть, что самые высокие зарплаты на данный момент у летчиков - 15 млн.руб, программистов - 14,8 млн.руб., нефтяников - 12,6 млн.руб.

Самые же низкие зарплаты остаются у учителей - 3,9 млн.руб и медсестер - 4,3 млн.руб.

Куда пойти учиться, чтобы в будущем получить востребованную профессию и обеспечить себе стабильное рабочее место? Спрогнозировать, какие специальности будут в лидерах на рынке труда через пять-десять лет нелегко, но возможно. попробовал заглянуть на несколько десятков лет вперёд и составил примерный список востребованных профессий будущего.

Темпы технологического и экономического развития, демографическая ситуация, внешнеполитические отношения — одни из основных факторов, влияющих на спрос специальностей

Можно ли предугадать спрос на специальность

Предугадать, какие профессии будут востребованы в будущем, можно самостоятельно. Для этого необходимо знать, что влияет на спрос специальностей. Чем сильнее позиции страны во внешнеполитических отношениях, тем стабильнее ситуация на рынке труда.

Не нужно быть гением, чтобы видеть связь между состоянием экономики, уровнем технологического развития и спросом на работников. Например, если в стране экономический кризис, то вряд ли будут в тренде интеллектуальные или творческие профессии. В такой ситуации востребованы профессии инженерного, аграрного и медицинского профиля.

Демографическая ситуация (связанная с изменением численности населения — прим. ред. ) также влияет на рынок труда. Если количество специалистов значительно уменьшится и численность рабочих мест останется прежней, наступит нехватка кадров.

Зная эти факторы, можно спрогнозировать, останешься ли ты в ближайшие 10 лет при должности или придётся переквалифицироваться.

Специальности, которые останутся востребованными в будущем

ХХІ век держится на трёх китах: информация, продажи и потребление. Следовательно, специалисты по информационной безопасности, оценке интеллектуальной собственности, рекламщики, , не останутся без работы. Но и конкуренция в этих востребованных профессиях возрастёт.

Ускорение и повышение качества производства напрямую зависит от достижений робототехники — науки, занимающейся разработкой автоматизированных систем. Поэтому потребность в инженерах-робототехниках стремительно растёт, и эта профессия будет актуальна даже в далёком будущем.

Ежегодно по всему миру проходят выставки достижений робототехники: Бал роботов, Robotics Expo, Hannover Messe, China Robot show и другие

Рост и развитие информационных технологий происходит не по дням, а по часам. Специалисты в сфере ИТ ( , и т. д.) всегда будут востребованы. Постепенно расширяются функции искусственного интеллекта. Возможно, через лет так десять он сможет заменить некоторых айтишных специалистов. Но вряд ли сможет выполнять творческую часть работы.

В авангарде окажутся и . Ведь специалисты этой бурно развивающейся сферы владеют полезными знаниями. Они понимают, как использовать потенциал живой природы на благо общества и заботятся об окружающей среде. Согласись, очень актуально для сложившейся на земле экологической ситуации.

В белорусских вузах уже обучают . Так что можешь просмотреть несколько вариантов.

Новые специальности будущего

Не за горами появление фантастической для современного человека профессии — ИТ-генетик. Этот специалист будет заниматься программированием генома человека, чтобы предотвратить развитие наследственных заболеваний и генетических нарушений. А поможет ему в этом генетический консультант, обязанность которого — диагностика и анализ генома пациента с последующим назначением лечения.

Слово «урбанизация» [рост числа городского населения — прим. ред.] как ещё одна отличительная черта современности у всех на слуху. Население земли растёт непрерывно, поэтому актуально грамотное планирование городских построек без ущерба для экологии. Заниматься этим вопросом будет урбанист.

Пополнится список автодорожных специальностей. В будущем появятся строители «умных» дорог — новая прибыльная и востребованная профессия. Такие нетипичные строители будут заниматься выбором и монтажом «умного» покрытия, знаков, разметки, датчиков (контролирующих состояние полотна) и системы видеонаблюдения.

Функционировать такая дорога сможет за счёт энергии солнца

Какими навыками будут владеть специалисты будущего

Рынок труда будущего заинтересован в работниках, способных и желающих развиваться, повышать уровень знаний и совершенствоваться. Мобильность, многозадачность и работа на пересечении нескольких сфер, пожалуй, главные тенденции в мире профессий. Ярким тому примером служит наноинженерия, где нужны знания по биологии, химии и физике. Поэтому чтобы стать востребованным специалистом, будь готов менять род занятий и развивать свои профессиональные навыки, менять виды деятельности.

Конечно, не утратят своей значимости вечные специальности: , , , . Они, как и другие популярные сегодня профессии, могут видоизмениться. Поэтому не стоит в панике искать экзотические профессии, которых нет в программах вузов Беларуси. Переучиться или получить дополнительное образование никогда не поздно.

Если материал был для тебя полезен, не забудь поставить «мне нравится» в наших соцсетях

Требуются водители и менеджеры по продажам, а юристы почти не нужны.

«Брестская Газета» выясняла, какие специальности должны были быть востребованы у абитуриентов несколько лет назад.

С 2019 года студентов начнут набирать по-новому. Со следующего года спрос на будущих специалистов будет формироваться исходя из потребностей рынка, а не по запросам учебных заведений. Журналисты промониторили рынок вакансий Бреста уже сейчас и посмотрела, какие специальности должны были быть востребованы у абитуриентов несколько лет назад.

Как будет?

Чтобы спрогнозировать потребности в кадрах, сперва Министерство экономики составит демографический прогноз. В нем будет отображена численность населения по возрастам, регионам и другим параметрам, сообщает tut.by со ссылкой на начальника главного управления профессионального образования Министерства образования Сергея Касперовича.

Опираясь на эти данные, Министерство труда и социальной защиты разработает прогнозный баланс трудовых ресурсов. Это значит, что по каждой сфере экономики и региону определит прогнозную потребность в кадрах.

Задача Минобразования - распределить эту потребность по конкретным специальностям, уровням образования (профессионально-техническое, среднее специальное, высшее), а также учебным заведениям.

Главным координатором этой работы определено Министерство труда. Министерство образования выступает исполнителем заказа на подготовку кадров, за исключением педагогических, где Минобразования является заказчиком и исполнителем в одном лице.

Планируется, что по новой системе учебные учреждения Беларуси начнут работать лишь в 2019 академическом году.

Как сейчас?

Пока же планирование приема абитуриентов в учреждения профессионального образования осуществляется на основе действующей системы прогнозирования потребности в кадрах. Ее функционирование определено постановлением Совмина №972 «О некоторых вопросах формирования заказа на подготовку кадров». Предприятия и организации, в том числе частной формы собственности, через государственные органы управления вносят информацию о своей перспективной кадровой потребности: сколько выпускников и какой специальности им потребуется через четыре-пять лет. Система обновляется ежегодно.

«Цифры, которые вносятся в систему, исходно формируют организации. Но на этом уровне не всегда правильно определяются перспективы развития отрасли, в которой работает данная организация, и, соответственно, кадровые потребности. Сегодня, возможно, ей не нужен экономист. Но, если данная сфера деятельности будет динамично развиваться, через пять лет он понадобится, а может быть, и не один. А заказ сегодня не делают», - отмечает Сергей Касперович.

Новая система набора студентов, по его словам, будет основываться в том числе на анкетных опросах организаций всех форм собственности и дополняться расчетами на основе прогнозных экономико-математических моделей. Это позволит учитывать как перспективную динамику развития отрасли, так и динамику производительности труда.

Кто сейчас нужен в Бресте?

Корреспондент «БГ» 5 марта промониторила через поисковый агрегатор belmeta.com больше 200 вакансий в Бресте, размещенных за последние три дня, а также просмотрела около 2 000 объявлений сроком давности не больше месяца.

Самой часто встречаемой профессией в списке оказались водители. Только за последние три дня было размещено 7 таких предложений о работе, за месяц - около 370. Часто можно было увидеть и вакансию продавца - 258 за месяц, 12 - за 3 дня.

Большим спросом пользуются рабочие и строительные специальности, такие как слесари (98 за 30 дней), токари, сварщики (25), электрики (18), крановщики, штукатуры и так далее.

Нередко среди вакансий встречались инженеры (154 за месяц, 10 за 3 дня), менеджеры по продажам (126), бухгалтеры (123), швеи (116), специалисты по работе с клиентами (99).

Немало объявлений о приеме на работу медицинских специалистов. Врачам предлагали работу около 80 раз за месяц, медсестрам - 34, медицинским представителям - 5.

Педагогов разных специальностей на данный момент в городе над Бугом требуется 66. Причем среди них - школьные учителя, преподаватели на различных курсах и педагоги вузов и ссузов.

Около 50 вакансий по таким профессиям, как уборщик, торговый представитель, бармен и официант, программист, дизайнер, парикмахер.

А вот такие популярные среди абитуриентов профессии, как юрист, экономист, логист, маркетолог, если судить по сравнительно свежим вакансиям, особым спросом не пользуются.