Четыре этапа профессионального роста

4 этапа профессионального роста
4 этапа профессионального роста

Каждый человек стремится занять свое место в жизни. Мы можем интересоваться и заниматься многими вещами, но в большинстве случаев только один вид деятельности приносит нам доход. Чем бы мы ни занимались, если мы хотим достичь успеха, то должны постоянно расти, развиваться, добывать новые знания и приобретать нужные навыки. Постепенно мы набираемся опыта и превращаемся в настоящих специалистов своего дела. К сожалению, происходит это не сразу.

Чтобы стать успешным в своем деле, вы должны пройти четыре стадии профессионального роста. Они постепенно сменяют друг друга, четкой грани между стадиями различить нельзя. Но их порядок всегда, при любых обстоятельствах, остается неизменным. Вы не в состоянии пропустить ни одну из этих четырех стадий.

Четыре этапа профессионального роста

1. Неосознанная некомпетентность

Начиная новую для себя деятельность, вы испытываете большой энтузиазм и считаете, что ничего сложного в этой работе нет. Разобравшись с ее азами, получив базовые навыки, вы закатываете рукава и бросаетесь в бой. В процессе работы вам кажется, что вы все делаете правильно. Вы не слишком доверяете советам начальства, имеете свое мнение, которое часто расходится с мнением более опытных коллег. Вы изобретаете новые методы работы и стараетесь применить их на практике. Рассчитываете на быстрый успех и не замечаете собственных ошибок. Не всегда понимаете и принимаете критику в свой адрес.

Оказывается, что тот огромный объем работы, который вы проделали, не принес практически никаких плодов. В то время как люди, работающие в этой отрасли долгое время, приложили гораздо меньше усилий и получили результат, намного превосходящий ваши «достижения». Вы не были готовы к такому повороту событий, поэтому испытываете разочарование, начинаете сомневаться в своих силах и плавно переходите ко второй стадии профессионального роста.

2. Сознательная некомпетентность

Теперь вы знаете о том, что ничего не знаете. Начинаете с уважением относиться к более опытным людям, спрашиваете у них совета и стараетесь использовать их наработки. От наиболее лояльных к вам коллег не отходите ни на шаг, буквально засыпая их вопросами. Стараетесь все делать «по уставу», как учили в институте и на корпоративных тренингах. Осознаете, что вы уступаете в результативности людям, которые занимаются этим делом не один год.

Вы больше не стараетесь выглядеть умнее, чем они, и больше не соревнуетесь с ними, так как находите это занятие бессмысленным. Начинаете переживать по поводу своего непрофессионализма. Стараетесь напитаться новыми знаниями, читаете книги, вникаете буквально во все мелочи своей работы.

Чем больше вы узнаете, тем сложнее кажется ваша работа. Оказывается, в этой работе существует много важных мелочей и подводных течений, которые нужно учитывать. Понимаете, что для достижения успеха нужно много трудиться, работать над собой, учиться, тренироваться, набивать шишки и приобретать опыт, который, как известно, «сын ошибок трудных». И вы все это делаете, постепенно двигаясь к третьей стадии профессионального роста.

3. Сознательная компетентность

Результаты от вашей работы видны невооруженным глазом. Все полученные знания и умения вы используете на практике и уже не боитесь, что у вас ничего не получится. Вы точно знаете, что используя отработанные методики и пользуясь теми навыками, которые вы приобрели в процессе обучения и «набивания шишек», вы достигнете результата. Все еще прислушиваетесь к мнению авторитетных для вас людей, перенимаете их опыт и постепенно набираетесь профессионализма.

Ошибки случаются все реже и реже. Вы можете выполнить практически любое задание, если оно не выходит за рамки вашей компетенции. Тщательно обдумываете каждый свой шаг, перед тем как его сделать. Продолжаете учиться и везде таскаете за собой книгу, которая, по вашему мнению, оказалась наиболее полезной для вашего профессионального роста.

Теперь вы не хуже других. Вас нельзя назвать одним из лучших, но за свое рабочее место вы уже не переживаете. Сами даете советы новичкам, продолжая при этом работу над собой. Начинаете все меньше задумываться о процессе, все больше о результате и достижении своих целей. Плавно входите в последнюю, четвертую стадию профессионального роста.

4. Неосознанная компетентность

Постепенно вы начинаете терять интерес к работе, так как она становится слишком легкой для вас. Все свои действия вы выполняете «на автомате», не задумываясь. При этом, вспоминая «старого себя», удивляетесь, как можно было не справляться с такими элементарными задачами раньше. Вы и не подозревали, что все настолько просто. По своему поведению вы становитесь таким, каким были на первой стадии профессионального роста, но с тем отличием, что результат от вашей работы есть, и он позволяет собой гордиться.

На этом этапе вы начинаете задумываться о повышении. Фактически, вы уже «выросли из штанов» и вам нужен новый вызов. Вы требуете повышения, и если в вашей компании нет вакансии на более высокую должность, интересуетесь наличием свободных мест в других компаниях. При этом вас не смущает смена деятельности, новые обязанности и долгий процесс обучения. Вы уверены, что со всем этим легко справитесь. Ваших знаний и навыков хватит, чтобы заниматься любым делом.

И вот, вы уже на новом рабочем месте. Или на старом месте, но на новой должности. Это неважно, так как вы испытываете большой энтузиазм и считаете, что ничего сложного в новой работе нет. Вы закатываете рукава, бросаетесь в бой и снова переходите на первую стадию профессионального роста.

Сколько времени нужно, чтобы преодолеть все этапы и стать настоящим профессионалом? Точную цифру назвать невозможно. В среднем, весь процесс занимает около трех лет, при условии, что вы действительно развиваетесь, а не ходите на работу, чтобы поплевать в потолок. После прохождения всех стадий профессионального роста наступает остановка в развитии, или смена деятельности. Но вас не должен пугать новый вызов. Теперь вы предупреждены, а значит, вооружены.

Жмите кнопки - делитесь с друзьями!
Мои страницы в социальных сетях

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *